Gyakran hangoztatott közhely, de tényleg így van, hogy egy kisgyermek születése teljesen megváltoztatja egy család életét. Az első időkben az édesanyák minden perce a baba gondozásával telik. Ahogy azonban telnek a hónapok, az évek és kialakul a baba körüli teendőkben egy rendszer, sokan érzitek azt, hogy jó lenne valami mással is foglalkozni. A részmunkaidős lehetőségek száma nagyon korlátozott, gyermek mellett teljes állást csak kevesen tudtok vállalni. Ilyenkor jöhet szóba a saját vállalkozás ötlete.
Gyes mellett vállalkozni a baba életkorától függetlenül bármikor lehet. Nem életszerű, de akár egy újszülött mellett is folytathatsz vállalkozási tevékenységet.
Munkaviszony azonban, csak a gyermek féléves korától létesíthető. Ez akkor lehet érdekes, ha társas vállalkozás tagjaként, munkaviszonyban állsz a cégeddel.
Az általános szabályok szerint a vállalkozásból kivett jövedelem után személyi jövedelemadót kell fizetni. Nem baj, ha ez nem rendszeres és nem havonta egyforma összegű. Annyi pénzt vegyél ki a vállalkozásodból, amennyit tudsz és amennyit a terveid szerint nem szeretnél visszaforgatni.
Nem ilyen egyszerű a helyzet a járulékokkal. Az ún. minimum-járulékot minden hónapban meg kell fizetni,akár veszel fel jövedelmet, akár nem. A minimumjárulék kiszámításához pedig legalább a minimálbért vagy annak eltérített összegét kell alapul venni.
Tegyük fel, hogy egy gyesen lévő kismama havonta 100 000 Ft „fizetést” tud kivenni a vállalkozásából.
Mennyi szja-t és járulékot kell neki fizetnie 2018-ban ha olyan tevékenységet folytat, ami szakképzettséget igényel, tehát a garantált bérminimumot kell alapul venni?
| Alapja | Alapja | Mértéke | Összege | |
| Szja | Jövedelem | 100.000 Ft | 15% | 15.000 Ft |
| Nyugdíjjárulék | Minimálbér | 180.500 Ft | 10% | 18.500 Ft |
| Egészségbiztosítási járulék | Minimálbér 150 %-a | 270.750 Ft | 8,5% | 23.013 Ft |
| Szociális hozzájárulási adó | Minimálbér 112,5 %-a | 203.062 Ft | 19,5% | 39.597 Ft |
| Szakképzési hozzájárulás | Minimálbér 112,5 %-a | 203.062 Ft | 1,5% | 3.046 Ft |
Az szja-val együtt ez így összességében 99 156 Ft, ami óriási összeg. Tulajdonképpen neked mindössze 844 Ft marad meg a 100 000-ből.
Ha egyelőre úgy döntesz, hogy nem veszel ki jövedelmet a vállalkozásból, a minimumjárulékokat akkor is meg kell fizetni, ami havonta 84 156 Ft.
Ilyenkor érdemes elgondolkodni azon, hogy nem minimálbért veszel ki, hanem eleve egy magasabb összeget, például 203 062 Ft-ot, ami a szociális hozzájárulási adó alapja. Ha úgyis meg kell fizetni utána az adót, akkor arányaiban így kevesebb lesz az adóteher.
| Alapja | Alapja | Mértéke | Összege | |
| Szja | Jövedelem | 203.062 Ft | 15% | 30.459 Ft |
| Nyugdíjjárulék | Jövedelem | 203.062 Ft | 10% | 20.306 Ft |
| Egészségbiztosítási járulék | Minimálbér 150 %-a | 270.750 Ft | 8,5% | 23.013 Ft |
| Szociális hozzájárulási adó | Minimálbér 112,5 %-a | 203.062 Ft | 19,5% | 39.597 Ft |
| Szakképzési hozzájárulás | Minimálbér 112,5 %-a | 203.062 Ft | 1,5% | 3.046 Ft |
Az összes adóteher összege így 116 421 Ft, Neked ebből megmarad 86 641 Ft.
Látható, hogy nem fizettél sokkal több adót, mint 100 000 Ft-os kivét esetén, de így több pénz marad nálad.
Másik lehetőség, ha céged van és abban munkaviszonyban, alkalmazottként dolgozol. Ott a havi jövedelemkivét nem kérdés, minden hónapban kell fizetést kapnod, így szja is minden hónapban lesz. A minimálbér miatt a minimumjárulékokat is fizetned kell, de nincs a fenti eltérítés, tehát mindent legalább a minimálbér után kell fizetned, nem pl. annak 150 %-a után.
| Alapja a bejelentett munkabér, de legalább a minimálbér | Mértéke | Összege | ||
| Szja | Minimálbér | 180.500 Ft | 15% | 27. 075 Ft |
| Nyugdíjjárulék | Minimálbér | 180.500 Ft | 10% | 18.050 Ft |
| Egészségbiztosítási járulék | Minimálbér | 180.500 Ft | 8,5% | 15.342 Ft |
| Szociális hozzájárulási adó | Minimálbér | 180.500 Ft | 19,5% | 35.197 Ft |
| Szakképzési hozzájárulás | Minimálbér | 180.500 Ft | 1,5% | 2.707 Ft |
Alkalmazottként részmunkaidőben is dolgozhatsz, tehát a fenti összeg, akár feleződhet is, ha naponta 4 órát töltesz munkával.
Munkaviszony választása esetén az is lényeges szempont, hogy megillet téged a szociális hozzájárulási adó kedvezmény is, mint anyasági ellátásban részesülő magánszemélyt. Ennek összege a munkaviszony hosszától és a gyermekeid számától függően 19 500 Ft vagy 9 750 Ft. Ha a béred nem éri el a 100 000 Ft-ot, akkor a kedvezmény összege a bruttó bér 19,5 %-a vagy 9,75 %-a.
Természetesen a gyesen lévő anyukák is lehetnek katás egyéni vállalkozók, vagy alapíthatnak katás bt-t, kkt-t, akkor ha egyelőre kicsiben gondolkodnak. Ekkor havonta 50 000 Ft katát kell fizetniük, ami jóval kedvezőbb, mint a fentiekben kimutatott járulékminimum.
Ügyelj arra, hogy ne tévesszen meg, ha azt olvasod, hogy gyes alatt nem kell katát fizetni. Ez akkor igaz, ha eleve katás egyéni vállalkozó/társas vállalkozó voltál és úgy döntesz, hogy a baba mellett nem dolgozol. Ekkor valóban mentesülsz az adó fizetése alól. Ha azonban dolgozol gyes alatt és bevételt szerzel, akkor be kell fizetni az adót is.
