Speciális járulékszabályok vonatkoznak azon egyéni és társas vállalkozókra akik valamilyen anyasági ellátás folyósítása mellett szeretnének vállalkozási tevékenységet folytatni.
Figyelemmel kell lenni arra, hogy éppen gyedet, gyest vagy gyetet kap a magánszemély, mert eltérő szabályozások érvényesülnek.
A továbbiakban azt az esetet nézzük meg, amikor a gyesen lévő anyuka vagy apuka egyéni vállalkozóként vagy gazdsági társaság tagjaként tevékenykedik.
Nézzük meg, hogyan alakulnak a járulékfizetési kötelezettségek.
Gyermekgondozási segélyre a gyermek 3 éves koráig jogosult a szülő . Ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig. A gyes összege megegyezik az öregségi nyugdíj minimum összegével, ami 2016-ban is 28 500 ft. 10 % nyugdíjjárulék terheli. Gyes mellett a gyermek fél éves kora után lehet munkát vállalni. Január 1-jétől ez annyiban változott, hogy az egyéni vagy társas vállalkozóként tevékenykedő magánszemélyekre ez nem vonatkozik, tehát ők a gyes teljes időtartama alatt dolgozhatnak.
A gyesen lévő vállalkozóknak meg kell fizetni az ún. járulékminimumot. Ez azt jelenti, hogy ha jövedelemben nem is részesül, akkor is be kell fizetni a 10 % nyugdíjjárulékot, (a minimálbér után) a 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő piaci járulékot (minimálbér 150 %-a után), a 27 % szociális hozzájárulási adót és a 1,5 % szakképzési hozzájárulást ( a minimálbér 112,5 %-a után).
A minimálbér 2016-ban 111 000 Ft, a garantált minimálbér pedig 129 000 Ft. Úgy gondolom, hogy ma már kevés olyan vállalkozó van, akinek a tudása nem igényel szakképzettséget, így induljunk ki a garantált minimálbérből.
Alapja Mértéke Összege
Nyugdíjjárulék Minimálbér 10 % 12 900 Ft
Egészségbiztosítási járulék Minimálbér150 %-a 8,5 % 16 448 Ft
Szociális hozzájárulási adó Minimálbér112,5 %-a 27 % 39 184 Ft
Szakképzési hozzájárulás Minimálbér112,5 %-a 1,5 % 2 177 Ft
Ez összességében 70 709 Ft, ami bizony nem kevés, különösen egy kezdő vállalkozó számára.
Van persze megoldás, ha lehet olyan vállalkozást célszerű alapítani, amelyben a magánszemély munkaviszony keretében tud tevékenykedni. Ebben az esetben a fenti járulékterhek is mérséklődnek, ráadásul az előírt feltételek fennállása esetén a szociális hozzájárulási adóból adókedvezmény is érvényesíthető.
Fontos megjegyzés a végére, hogy a fenti járulékokat csak akkor kell a gyesen lévő szülőnek megfizetnie, ha a vállalkozás tevékenységében személyesen részt vesz. Ha például tagja egy kft-nek, de a gyermek születése óta nem dolgozik benne, akkor a fenti közterheket sem kell megfizetnie.
