Egészségpénztári befizetések adózása: többféle megoldás létezik | Konyvelesobudan.hu
Blogger
Google+
Facebook
Youtube
Pinterest

Egészségpénztári befizetések adózása: többféle megoldás létezik

Munkáltatói hozzájárulás

2019. január 1-jén sajnos megszűnt az a lehetőség, hogy a munkáltató által teljesített egészségpénztári hozzájárulás egyes meghatározott juttatásként adózzon. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatói hozzájárulás munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, ettől a naptól kezdve már bérjövedelemként adózik, tehát ugyanazok a levonások terhelik, mint a bruttó bért.

 Ugyanakkor ennek következtében a juttatásban részesülő magánszemély igénybe tudja venni a befizetett összeg után járó 20 % (maximum 150 000 Ft) adókedvezményt. A maximális 150 000 Ft-os kedvezményt 750 000 Ft nettó juttatás befizetésével lehet elérni, melynek az adóterhe az alábbiak szerint alakul.




1.) Társasági adóalany vállalkozás

Bruttó juttatás

 

1 127 820,00

 

 

 

Szja

15,00%

169 173,00

Tbj

18,50%

208 646,70

 

 

 

Szoc. Ho.

15,50%

174 812,10

Szak. Ho.

1,50%

16 917,30

 

 

 

Pénztárnak átutalt összeg

 

750 000,30

 

2.)  KIVA adóalany vállalkozás

 

Bruttó juttatás

 

1 127 820,00

 

 

 

Szja

15,00%

169 173,00

Tbj

18,50%

208 646,70

 

 

 

Kiva

12,00%

135 338,40

 

 

 

 

 

 

Pénztárnak átutalt összeg

 

750 000,30

 

Látható, hogy maga a juttatás nagyon drága lett, tao alanyok esetén mintegy 570 ezer Ft, kiva alanyok esetében 513 ezer Ft adóbefizetéssel kell számolni.

Nyugdíjas munkavállalók esetében csak a 15 % szja-val kell számolni.

Az szja kedvezménnyel kapcsolatban pedig fontos tudnivaló, hogy a 150 000 Ft-os keretbe valamennyi önkéntes pénztári befizetés beletartozik.

Célzott szolgáltatásra történő fizetés

A célzott szolgáltatásra történő befizetés azt jelenti, hogy az egészségpénztárnál a munkáltató egy alapot hoz létre, és ezzel nyújt támogatást munkavállalóinak vagy azok meghatározott csoportjának.

Ekkor a pénztár az alapszabályában szereplő, a munkáltató által kiválasztott, ún. célzott szolgáltatásokat nyújt a tagok részére. A befizetett összeg a pénztáron belül egy elkülönített számlára kerül, tehát nem kerül jóváírásra a magánszemélyek egyéni számláján.

Ha a munkáltató célzott szolgáltatás igénybe vételét kívánja finanszírozni, szerződést kell kötnie a pénztárral és ebben meg kell határozniuk a szolgáltatások körét, a fizetendő összeget, a szolgáltatás nyújtásának rendjét, módját.

 

A célzott szolgáltatásra történő befizetés egyes meghatározott juttatásként adózik, az alábbiak szerint.

  1. Társasági adó alany

Juttatás

 

750 000,00

 

 

 

adóalap

 

885 000,00

 

 

 

szja

15,00%

132 750,00

szoc. Ho

15,50%

137 175,00

 

 

 

Adóteher

 

269 925,00

 

  1. KIVA alany

Juttatás

 

750 000,00

 

 

 

adóalap

 

885 000,00

 

 

 

szja

15,00%

132 750,00

kiva

12,00%

106 200,00

 

 

 

Adóteher

 

238 950,00

 

A számok is mutatják, hogy ugyanakkora befizetés esetén itt jóval kisebb az adóteher.

Meg kell még említeni az ún. kiegészítő önsegélyező szolgáltatásokat. Ilyenkor a munkáltató által a pénztárba történő befizetéskor sem a munkaadónak, sem a munkavállalónál nem merül fel adófizetési kötelezettség.

Az adókötelezettség akkor keletkezik, amikor később a magánszemély ezt a szolgáltatást igénybe veszi. Ekkor azonban egyéb jövedelemként lesz adóköteles és mind az szja-t, mind a szociális hozzájárulási adót a magánszemélynek kell megfizetnie. Az adó alapja mindkét adónem esetében a keletkezett jövedelem 87 %-a. (2020. július 1. után.)

100 000 Ft támogatás után 13 050 Ft személyi jövedelemadót és 13 485 Ft szociális hozzájárulási adót kell megfizetnie a magánszemélynek.

Ilyen kiegészítő önsegélyező szolgáltatás például a gyermekszületéshez kapcsolódó ellátások, munkanélküli ellátások, betegségi, haláleseti segélyek, tanévkezdési támogatás, gyógyszerár-támogatás.

Ennek a támogatási formának tehát az a lényege, hogy a vállalkozás befizet egy bizonyos összeget (adómentesen) és ha a munkavállalók körében valaki adott helyzetbe kerül (pl. tanévet kezdő gyermeke van), akkor jogosult a támogatásra, mely után az adót a munkavállalónak kell megfizetnie.

Zircon - This is a contributing Drupal Theme
Design by WeebPal.